Описание
Добрый день! Уважаемые студенты, Вашему вниманию представляется дипломная работа на тему: «Совершенствование системы подбора персонала в компании ПАО «Ростелеком»» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………..………...3 ГЛАВА I. ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» ………………………………………………….6 1.1 Характеристика деятельности ПАО «Ростелеком» ………………………………..6 1.2 Анализ системы управления персоналом в компании ПАО Ростелеком………..10 1.3 Проблематика системы подбора персонала в компании ПАО "Ростелеком" …..21 Выводы по 1 главе ………………………………….…………………………………...35 ГЛАВА II.МЕРОПРИЯТИЯПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮСИСТЕМЫПОДБОРА ПЕРСОНАЛАВ КОМПАНИИ ПАО «РОСТЕЛЕКОМ».…..……………36 2.1Перечень мероприятий по совершенствованию системы профессионального подбора кандидатов на должности в компании ПАО «Ростелеком» ………………..36 2.2 Нормативно-правовые основания мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала в компании ПАО «Ростелеком» …………….................................47 2.3 Социально-экономическая эффективность внедрения мероприятий по усовершенствованию системы подбора персонала в ПАО «Ростелеком»..................54 Выводы по 2 главе ………………………………………………………………………60 Заключение …………………………………………………………..………..................62 Глоссарий ……………………………………………………………….…….................66 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…….…………………..……..................74 ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………..…………………86 ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………..…………………93 ПРИЛОЖЕНИЕ 3……………………………………………………..…………………95 ПРИЛОЖЕНИЕ 4……………………………………………………..…………………98 ПРИЛОЖЕНИЕ 5……………………………………………………..………………..100 ВВЕДЕНИЕ Актуальность: В современных условиях производства, эффективность использования производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры оказываемых услуг зависят как от количества работающих, так и от правильной системы подбора кадров в организации. Подбор персонала в организации является одним из важнейших, точнее первоочередным вопросом. Именно правильно подобранные кадры являются з
